母公司员工与子公司签订劳动合同，经过双方公司同意是合法的。但劳动者在子公司上班对完成母公司的工作任务造成严重影响，母公司可以单方面解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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律师解答 针对车辆撞伤人在私立医院住院的情况，若已投保，保险公司应在责任限额内支付医疗费用。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，车祸住院费用原则上由保险公司或查看全文
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2023-03-03 阅读:88法律咨询解答 如果是总承包公司将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，或者经建设单位认可将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，那么
2023-03-03 阅读:95法律咨询解答 违反公司规定、不服从公司安排被辞退的，一般没有补偿。员工严重违反单位规章制度，公司可以依法解除劳动合同。公司非经员工同意调整岗位的，员工可以不服从公司安
2023-03-03 阅读:92法律咨询解答 公司招用与其他用人单位存在劳动关系的劳动者，给其他用人单位造成损失的应当承担连带赔偿责任。劳动者与其他用人单位存在劳动关系，对完成本单位的工作任务造成
2023-03-03 阅读:79法律咨询解答 公司解散，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，被依法宣告破产的，劳动合同终止
2023-03-03 阅读:75只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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