劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。合同一定要规定劳动报酬，也就是工资收入。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
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2023-03-03 阅读:85法律咨询解答 村委会无权进行养殖区规划，如果村委会规划的养殖区没有报有关部门批准，则政府按违建处理是合法的。但是如果村委会规划的养殖区已经报相关部门批准，那么政府按违
2023-03-03 阅读:91法律咨询解答 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2023-03-03 阅读:80只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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