法律咨询解答
国家法定休假日共11天,具体时间如下:
1、元旦:1天。
2、春节:3天。
3、清明节:1天。
4、劳动节:1天。
5、端午节:1天。
6、中秋节:1天。
7、国庆节:3天。如果职工在法定节假日当天上班,根据法律规定,是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的,即节假日加班工资=加班工资的基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话,可以通过以下途径维权:单位不按规定支付工资,员工可以向劳动部门投诉,提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
相关法律规定
《全国年节及纪念日放假办法》第三条,部分公民放假的节日及纪念日:
法律知识延伸阅读
按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位
法律咨询解答 元宵节不是法定节假日。法定节假日应当是以下几个:(一)元旦节,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(
法律咨询解答 法定节假日噪音施工,没有法律规定是否合法。但是对噪音施工的,可以向环保局投诉。如果是工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音可以向环保部门投