合同未到期辞职需不需要支付违约金，签三年合同中途不干了违约金多少

2023-03-27来源：网络91 人看过

合同未到期辞职一般不需要支付违约金，但是单位提供了专项培训费对劳动者进行专业技术培训，劳动合同有服务期或者竞业限制约定的，辞职应当支付违约金。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十二条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位支付的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

如果合同已经成立尚未生效，此时您可以向其发出解除合同的通知书，最好用快递方式送达。可以当事人双方协商解除，如协商不成，一方不同意解除，则合同继续履行。您需要承担的责任属于

劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。【法律依据】《工资支

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