自己辞职没有离职补偿金。
在劳动合同期满以及因劳动者个人原因主动离职的，不可要求用人单位支付经济补偿金。若出现了未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等用人单位有过错的原因，导致劳动者被迫离开的，可以要求其支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
法律咨询解答 劳动者主动辞职的，一般不需要补偿；但如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的；或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的，则劳动者每在单位工作一年，可要求其
法律咨询解答 1、正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位未支付补偿金的，劳动者不需要履行保密义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动
法律咨询解答 申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式,所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的,要依据申请仲裁的事项而定,如果是公司解除劳动合同的,仲裁败诉后就有经济补偿
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主动辞职如何取得补偿
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2023-04-25 阅读:80
正常离职后签了保密协议有补偿金吗
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2023-04-25 阅读:81
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2023-04-25 阅读:102
20年工龄经济补偿金如何计算
法律咨询解答 工龄超过20年赔偿标准如下：1、若是劳动者因个人原因，主动提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿；2、若是用人单位主动提出，并与劳动者协商一致的，应当
2023-04-25 阅读:332
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2023-04-25 阅读:133只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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