法律咨询解答
公司亏损辞退员工补偿标准，具体如下：
（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【延伸知识】用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 员工因个人原因主动辞职的，一般没有补偿；但如果是因单位的严重侵权行为而依法单方面解除劳动合同的，有补偿，补偿标准是员工在单位每工作一年，就向其支付一个月的工
法律咨询解答 自己辞职没有离职补偿金。在劳动合同期满以及因劳动者个人原因主动离职的，不可要求用人单位支付经济补偿金。若出现了未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等用
法律咨询解答 划拨土地的房子拆迁的补偿是拆迁对划拨土地是不赔偿的，只对土地上的附作物进行赔偿，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价
