公司辞退员工补偿标准有如下：
1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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2023-04-25 阅读:81
没有签合同被辞退怎么补偿
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2023-04-25 阅读:63
公司辞退员工的补偿标准是怎样的
法律咨询解答 公司辞退员工的补偿标准：如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果
2023-04-25 阅读:69
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2023-04-25 阅读:68
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2023-04-25 阅读:84只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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