法律咨询解答
1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、若伤者是遇到上述几种情况发生的事故，导致的受伤，应认定为工伤。(必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。)
3、若是因个人因素导致的受伤不能算作工伤，若是他人原因导致的摔伤不能算作是工伤，属于人身损害赔偿范围。谁导致你的受伤就应找谁承担医疗费以及后期的治疗费用。此类情况下也要判定责任多少。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、员工出差受伤，如果是由于工作原因受到伤害的，就应当认定为工伤。2、首先由用人单位向当地社保行政部门和工伤保险经办机构报告，在伤亡事故发生或职业病确认诊
法律咨询解答 1、劳动者在扫地时生病，如果具有在工作时间和工作场所因工生病等情形的，算是工伤；如果扫地不属于工作任务或者生病的原因与工作无关的，则不能算作工伤。2、如果扫
法律咨询解答 1、上班期间发生非本人主要责任的交通事故算工伤。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前
