劳动纠纷律师收集整理了关于入职一年不签合同怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、入职一年不签合同怎么赔偿
超过一年不签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的，用人单位超过一个月未与劳动者书面签订劳动合同的，按照法律规定向劳动者支付工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、劳动合同的条款有哪些
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
(三)劳动合同期限。
(四)工作内容和工作地点。
(五)工作时间和休息休假。
(六)劳动报酬。
(七)社会保险。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、什么时候劳动者可以单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
四、什么时候用人单位应当支付经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(三)用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的。
(四)用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
(六)依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
入职一年不签合同怎么赔偿，需要赔偿双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资，实质上应属于赔偿金，不属于劳动报酬。其并不是劳动者基于其付出劳动而直接产生的劳动报酬，而是由于用人单位不履行与劳动者签定劳动合同的法定义务。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
相关内容：如何协商解除劳动合同?
一般来说，解除劳动合同须经以下三个环节：
1、用人单位解除劳动合同，应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方;
2、劳动者解除劳动者合同的，应当提前一个月通知用人单位;
3、用人单位办理社会保险手续、还应当及时为失业人员出具解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。同时还应将劳动者本人档案转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。
4、劳动合同解除后，用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。
员工被逮捕追究刑事责任之后，可以解除劳动合同。劳动双方协商过后，同意解除劳动合同的，用人单位应当以书面形式，将解除劳动合同的决定通知给劳动者。劳动者提出解除劳动合同的，需要提前一个月向用人单位提交书面的离职报告，才可以办理工作交接手续。
对于员工被逮捕可不可以解除劳动合同？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询优律师网专业律师。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于如何协商解除劳动合同的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者6年未签合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者6年未签合同怎么赔偿工作六年没有签订劳动合
婚姻律师收集整理了关于离婚损害赔偿金的标准有哪些?的相关法律知识，给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、离婚损害赔偿金的标准有哪些?离婚
关于故意伤害残疾赔偿金如何确定?的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年
