孕妇节假日一般不需要值班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或者夜班。怀孕未慢7个月的，用人单位可以安排加班，但必须取得孕妇和单位同意。
《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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月嫂遇到法定节假日可以加钱吗
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2023-06-10 阅读:53
节假日加班工资相关规定
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孕妇能不能离婚
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2023-05-28 阅读:70
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