在工厂区域走路摔伤，不算工伤。虽然是在工作场所内受伤，但不是因为工作原因、或者不是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律咨询解答 在工厂上班皮肤过敏，先去医疗机构治疗，再向社会保险行政部门申请工伤认定。属于工伤的，可以要求单位和工伤保险基金申请工伤赔偿；不属于工伤的，可以请病假休养。 相
法律咨询解答 在非法用工单位受工伤，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议
法律咨询解答 在工厂干一天，不给工资的，可以先与工厂协商。协商不成的，可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求
律师解答 工伤导致的断指接上后，评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，涉及日常生活自理、活动限制及劳动能力丧失程度。具体的伤残等级需经专业鉴定确查看全文
律师解答 当您的工厂因资金断裂无法支付员工工资时，确实存在被认定为破产的风险。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若企业因经营不善导致严重亏损，不能清偿到期债务，则查看全文
律师解答 工伤赔偿律师费一般由聘请方承担。从法律角度看，律师费作为聘请律师服务的合理费用，应由聘请方即劳动者或其家属支付。但如合同或法律另有规定，费用承担可能有所不同查看全文
律师解答 被工厂开除，员工应得到相应补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额依据工作年限计算，每年工作对应一个月工资的补偿。若工厂违法解雇，应支付双倍赔偿金。但查看全文
律师解答 对于未购买工伤保险的工伤赔偿问题，用人单位将承担支付工伤保险待遇的责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发查看全文
在工厂上班皮肤过敏该怎么处理
法律咨询解答 在工厂上班皮肤过敏，先去医疗机构治疗，再向社会保险行政部门申请工伤认定。属于工伤的，可以要求单位和工伤保险基金申请工伤赔偿；不属于工伤的，可以请病假休养。 相
2023-06-11 阅读:68
在非法用工单位受工伤该怎么赔偿
法律咨询解答 在非法用工单位受工伤，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议
2023-06-11 阅读:97
在工厂干一天不给工资该怎么办
法律咨询解答 在工厂干一天，不给工资的，可以先与工厂协商。协商不成的，可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求
2023-06-11 阅读:71
在工厂上班辞工到期却拿不到钱该怎么处理
法律咨询解答 在工厂上班辞工到期却拿不到钱，可以通过以下方法讨要工资：与工厂协商支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解
2023-06-11 阅读:76
在工作岗位生病是否属于工伤
法律咨询解答 在工作岗位生病，属于职业病的，算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社
2023-06-10 阅读:99只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定，无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您，可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定，您在工伤期间的工资福利待遇不变，由您...查看全文
律师解答 对于工伤后8年再辞职的情况，若符合法定情形，劳动者仍有可能获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤认定后的离...查看全文
律师解答 关于担保人向债权人追偿的诉讼时效，一般为三年，从承担担保责任之日起算。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果存...查看全文
律师解答 根据您的情况，酒店确实有权依据国家相关规定及内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，并可从工资中扣除。但依据《工资支付...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题，如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，您有权...查看全文
律师解答 关于即时辞职的赔偿问题，《劳动合同法》规定需依据劳动者工作年限和实际辞职情况来判断。如果工作每满一年，支付一个月工...查看全文
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