法律咨询解答
在厂里工作突然晕倒,是劳动者自身的责任,不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 在工作时间突发疾病,属于职业病的,算工伤;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
法律咨询解答 在工作时候挨打是为履行工作职责被打的,职工可以同时要求侵权人承担人身损害赔偿责任,用人单位和工伤保险基金分别承担公司赔偿责任。非工伤的,只能要求侵权人支
法律咨询解答 在工作岗位生病,属于职业病的,算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社