劳动合同什么时候生效的

劳动合同什么时候生效的

2023-06-14来源:网络77 人看过

法律咨询解答

1、劳动合同经用人单位和劳动者签订后即生效。
2、根据法律的有关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律知识延伸阅读

  • 不续签劳动合同公司是否要给补偿

    法律咨询解答 不续签劳动合同公司是否需要给予补偿主要有以下情形: 1、对于用人单位以高于原合同的条件请求劳动者续订劳动合同或者维持原条件续订劳动合同的,而劳动者不同意

  • 劳动合同试用期满未按期转正的,公司是否违法

    法律咨询解答 1、不一定违法。劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次;2、公司延长试用期的行为违反法律的明确规定,不行;即

  • 劳动合同口头协议有不有效

    法律咨询解答 1、没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的,但要注意其有效性。2、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据《民法典》第四百六十九条关于“当事人订

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 不续签劳动合同公司是否要给补偿

      法律咨询解答 不续签劳动合同公司是否需要给予补偿主要有以下情形: 1、对于用人单位以高于原合同的条件请求劳动者续订劳动合同或者维持原条件续订劳动合同的,而劳动者不同意

      2023-06-14 阅读:85
    • 劳动合同试用期满未按期转正的,公司是否违法

      法律咨询解答 1、不一定违法。劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次;2、公司延长试用期的行为违反法律的明确规定,不行;即

      2023-06-14 阅读:89
    • 劳动合同口头协议有不有效

      法律咨询解答 1、没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的,但要注意其有效性。2、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据《民法典》第四百六十九条关于“当事人订

      2023-06-14 阅读:72
    • 劳动合同设定劳动者解约违约金是不是合法的

      法律咨询解答 签订的违约金条款有法律效力,否则所签订的违约金条款无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与

      2023-06-14 阅读:99
    • 劳动合同到期但医疗期未到期该怎样处理

      法律咨询解答 1、劳动合同到期但是医疗期未到期不可以终止劳动合同,应当延续至医疗期结束。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得由解除劳动合同,劳动

      2023-06-14 阅读:73

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答