员工患病，在医疗期内用人单位不得无过失性辞退，医疗期为三个月到二十四个月。员工存在过失性辞退情形的，无论患病多久用人单位都可以单方面解除劳动合同。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
法律咨询解答 员工不可以随便离职，违法离职造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。员工依法离职方法：用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除劳动合同；与用人单
法律咨询解答 员工拒绝签订劳动合同，单位可以书面通知终止劳动关系。自用工之日起未超过一个月的，用人单位不需要支付经济补偿金；超过一个月的，用人单位应当依法支付经济补偿金
法律咨询解答 1、施工单位毁坏林地，造成财产损失的，由施工单位进行赔偿，一般是依据林地的实际损失赔偿。 2、行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照
律师解答 针对员工涉及职务侵占罪的行为，应立即向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工利用职务之便非法占有公司财物，若情节严重将受到法律制裁。有效的查看全文
律师解答 针对单位行贿50万的情况，依据《刑法》第三百九十三条，单位行贿罪的量刑标准一般为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚款。但如果情节特别严重，除了对单位判处罚金，直接责任查看全文
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 关于被老板无过错性辞退后的工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您在被辞退后是有权要求公司支付您应得的工资的。赔偿标准按工作年限计算，每满一查看全文
律师解答 关于因拖欠工资而离职的赔偿问题，劳动者有权因未及时足额支付劳动报酬而要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额按工作年限计算，每服务一年，支付一个月的工资。此查看全文
员工是否能随便离职
法律咨询解答 员工不可以随便离职，违法离职造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。员工依法离职方法：用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除劳动合同；与用人单
2023-06-18 阅读:62
员工拒绝签订劳动合同应该怎么办
法律咨询解答 员工拒绝签订劳动合同，单位可以书面通知终止劳动关系。自用工之日起未超过一个月的，用人单位不需要支付经济补偿金；超过一个月的，用人单位应当依法支付经济补偿金
2023-06-18 阅读:91
施工单位毁坏林地怎么样赔偿
法律咨询解答 1、施工单位毁坏林地，造成财产损失的，由施工单位进行赔偿，一般是依据林地的实际损失赔偿。 2、行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照
2023-06-18 阅读:60
监事是否可以被法人辞退
法律咨询解答 职工监事可以被公司法人辞退，但需要召开股东会和职工代表大会。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。股东人数
2023-06-18 阅读:56
职务侵占罪的主体是否一定是公司员工
法律咨询解答 职务侵占罪不是必须是公司员工，可以是其他单位的人员，只要是用职务的便利侵占单位财物的，那么就可能构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业
2023-06-18 阅读:110只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
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律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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