员工在店内受伤谁来负责

员工在店内受伤谁来负责

2023-07-15来源:网络80 人看过

法律咨询解答

员工在店内受伤,属于工伤的,由单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任;属于侵权人造成的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;属于侵权人造成的工伤,可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;其他。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

法律知识延伸阅读

  • 员工中毒公司需要承担什么责任

    法律咨询解答 员工中毒,属于以下情形之一的,公司和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责中毒;在工作时间和工作场所内,因工作原因中毒;工作时

  • 员工住院期间工资该如何发放

    法律咨询解答 员工住院期间,工资分以下情形发放:非工伤的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;属于工伤的,停工留薪期工资按原工资标准发放。 【温

  • 员工有过错被开除会有经济补偿金吗

    法律咨询解答 员工有过错被开除,用人单位不需要支付经济补偿金。员工存在以下情形之一的,单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金:严重失职,营私舞弊,给用人

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 员工中毒公司需要承担什么责任

      法律咨询解答 员工中毒,属于以下情形之一的,公司和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责中毒;在工作时间和工作场所内,因工作原因中毒;工作时

      2023-07-15 阅读:93
    • 员工住院期间工资该如何发放

      法律咨询解答 员工住院期间,工资分以下情形发放:非工伤的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;属于工伤的,停工留薪期工资按原工资标准发放。 【温

      2023-07-15 阅读:74
    • 员工有过错被开除会有经济补偿金吗

      法律咨询解答 员工有过错被开除,用人单位不需要支付经济补偿金。员工存在以下情形之一的,单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金:严重失职,营私舞弊,给用人

      2023-07-15 阅读:132
    • 员工没签合同被辞退有赔偿吗

      法律咨询解答 员工没有与用人单位签署劳动合同的情况下,被违法辞退的,可以主张赔偿。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动

      2023-07-15 阅读:96
    • 员工只上一天班要给钱吗

      法律咨询解答 员工只上一天班,只要履行劳动义务的,用人单位就应当支付工资。用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性付清工资。用人单位克扣或者拖欠工资的,由劳动行政部

      2023-07-15 阅读:84

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答