（1）在遇到拖欠工资或者以其原因拒不支付工资的可以要求对方出具欠条，在欠条中注明款项以及还款期限等重要信息
（2）经监察大队调解或者仲裁后，仍不支付工资的，可以到具有管辖权的法院进行诉讼。
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《民法典》第一百七十六条【民事义务与责任】民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。
法律咨询解答 1、未签订劳务合同没有试用期。2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动
法律咨询解答 1、劳务合同中一般不能约定竞业限制条款。竞业限制条款只能在劳动合同或者保密协议中约定。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同签字后可以反悔吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同签字后可以反悔吗劳务合同签字后通常是不可
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律师解答 面对公司坚持要求签订劳务合同的情况，您首先需要明确的是，劳务合同与劳动合同在法律上有着本质的区别，前者不享受劳动合同法规定的劳动者权益保护。根据《劳动合同法查看全文
律师解答 在遇到未签署劳务合同而产生纠纷的情况下，可能会对个人产生不利因素。根据《中华人民共和国劳动法劳动合同法》的规定，未签订劳动合同可能影响劳动者的权益。如遇此查看全文
律师解答 您好，您需要准备相关的证据材料，例如拖欠工资的证据，证明存在劳动关系的证据等等。希望我的回答可以帮到您律师解答您好，可以向劳动局投诉的律师解答需要提交下列材料：查看全文
律师解答 通过诉讼途径解决维权律师解答劳动合同中存在以下霸王条款： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收查看全文
未签订劳务合同是否有试用期
法律咨询解答 1、未签订劳务合同没有试用期。2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动
2023-07-19 阅读:68
劳务合同里怎样写竞业限制
法律咨询解答 1、劳务合同中一般不能约定竞业限制条款。竞业限制条款只能在劳动合同或者保密协议中约定。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人
2023-07-19 阅读:68
劳务合同签字后可以反悔吗
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2023-07-04 阅读:102
劳务用工是不是需要签劳务合同
法律咨询解答 1、劳务工与用工单位建立的是劳务关系，所以签订的合同应该是劳务合同，劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。2、根据《劳务派遣暂
2023-06-14 阅读:76
企业用工适用劳务合同吗
法律咨询解答 1、企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体
2023-06-14 阅读:72只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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