法律咨询解答
（1）依据我国相关法律的规定，临时用工可能是劳动关系，也有可能是雇佣关系。
（2）如果临时工是受雇主授权，从事授权的生产经营活动的，就是雇佣关系。
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相关法律规定
《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳务关系2、雇佣关系与劳务关系存在以下的区别：（1）关系主体是否特定。在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也
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