法律咨询解答
满60岁不能再申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），发生劳动争议。但60岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间劳动关系已经消灭。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
法律知识延伸阅读
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