法律咨询解答
公司辞退一般是有补偿金的，但如果员工是因为以下原因被辞退的，没有补偿金：
一、在试用期间被证明不符合录用条件；
二、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
三、严重违反用人单位的规章制度的等。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
法律知识延伸阅读
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