超龄的员工怎么申请工伤

超龄的员工怎么申请工伤

2023-08-01来源:网络91 人看过

法律咨询解答

1、《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》明确,已参加工伤保险的超龄等从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤的,从工伤保险基金享受与其他参保工伤职工相同的工伤保险待遇。 2、已参加工伤保险的超龄等从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤,且经劳动能力鉴定为五级至十级伤残的,在离开从业单位时,由工伤保险基金按规定支付一次性工伤医疗补助金,工伤保险关系终止,自离开从业单位之日起不再享受工伤保险待遇。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

法律知识延伸阅读

  • 公司倒闭员工能得到哪些赔偿

    法律咨询解答 根据劳动法,公司倒闭。劳动合同终止,应按规定给予员工解除合同经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

  • 员工被辞退了工资是不是是当天全部结清

    法律咨询解答 公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资

  • 企业工伤一般哪个部门管

    法律咨询解答 企业工伤一般归统筹地区的劳动保障行政部门管。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 在工地一根肋骨骨折,工伤赔偿怎么计算?

      律师解答 对于在工地上因工伤造成的一根肋骨骨折,受害者可以享受工伤医疗待遇。治疗费用、伙食补助以及因就医产生的交通食宿费用,都可以从工伤保险基金中支付。根据《工伤保查看全文

    • 工伤赔偿单下来了,钱什么时候打?

      律师解答 关于工伤赔偿款项的到账时间,通常在工伤认定流程完成、劳动能力鉴定后,大约需要1-6个月。这笔钱由工伤保险基金和用人单位共同支付,处理效率的高低会直接影响到赔偿款查看全文

    • 工伤三年后辞职啥赔偿

      律师解答 经工伤认定后,选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》,对于五至十级的伤残,在劳动者辞职时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位查看全文

    • 职务侵占罪相关员工怎么处理

      律师解答 针对员工涉及职务侵占罪的行为,应立即向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,员工利用职务之便非法占有公司财物,若情节严重将受到法律制裁。有效的查看全文

    • 领取失业救济金的同时,是否可以缴纳工伤保险

      律师解答 交工伤保险不影响领取失业保险金,但领取失业保险金期间不能缴纳工伤保险费。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已查看全文

    相关法律知识

    • 公司倒闭员工能得到哪些赔偿

      法律咨询解答 根据劳动法,公司倒闭。劳动合同终止,应按规定给予员工解除合同经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

      2023-08-01 阅读:90
    • 员工被辞退了工资是不是是当天全部结清

      法律咨询解答 公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资

      2023-08-01 阅读:90
    • 企业工伤一般哪个部门管

      法律咨询解答 企业工伤一般归统筹地区的劳动保障行政部门管。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

      2023-08-01 阅读:90
    • 工伤不够伤残等级怎样赔偿

      法律咨询解答 1、工伤不够伤残等级的,员工仍然可以获得下列赔偿:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用的赔偿;住院治疗工伤的伙食补助

      2023-08-01 阅读:93
    • 公司拖欠工资员工是否能辞职

      法律咨询解答 公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面辞职。而且因此解除劳动合同

      2023-08-01 阅读:105

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答