法律咨询解答
没有劳动合同,同样能申请劳动仲裁。无论是用人单位还是劳动者,在可以取证证实用人单位与劳动者之间真实存在事实劳动关系的,都可以申请劳动仲裁,解决双方存在的争议问题。
一般有如下证实存在事实劳动关系的证据:
1、考勤记录;
2、劳动者填写的用人单位招工招用记录;
3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
5、其他劳动者的证言等。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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