劳动合同到期以后如何赔偿要看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同，那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签，用人单位不续签的并且有过错的话，则可能需要赔偿。赔偿按照每满一年赔付一个月工资来计算，但不得超过12个月工资。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者产假的法律规定有哪些内容
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2024-03-13 阅读:67
未签劳动合同离职可以吗
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2024-03-13 阅读:83
劳动合同解除合同不需要赔偿的情形有哪些
法律咨询解答 解除劳动合同不需要赔偿的情形如下： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2024-03-12 阅读:108
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2024-03-08 阅读:119
工伤十级伤残解除劳动合同具体怎么赔偿
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2024-03-08 阅读:112只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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