有效劳动合同的认定标准：不违反法律、行政法规；未采取欺诈、威胁等手段订立；劳动者与用人单位有相应的民事行为能力；其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律咨询解答 合同没有盖章，也可以有法律效力。只要合同是由具有相应的民事行为能力的人订立的，并且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，表意真实的，就有效。 相关
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合同没盖章有法律效力吗
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单位要怎样能解除劳动合同
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口头劳动合同的成立条件具体有哪些
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2024-03-14 阅读:97
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2024-03-14 阅读:101
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2024-03-14 阅读:61只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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