口头协议也属于合同，一经生效便对合同双方具有法律约束力。合同双方均应诚实履行，不得以没有书面合同而拒绝履行合同义务。如果发生纠纷可能难以举证和维权。
《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
法律咨询解答 口头劳动合同的成立条件：必须是非全日制用工；用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力；出于真实意思表示；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同的
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口头劳动合同的成立条件具体有哪些
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2024-03-14 阅读:97
协议离婚制度法律依据是什么
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2024-03-14 阅读:101
协议解除合同需要签什么协议吗
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2024-03-14 阅读:66
劳动保密协议内容有哪些
法律咨询解答 劳动保密协议内容具体包括：用人单位和劳动者基本信息；保密信息范围；双方的权利义务；保密期限；竞业限制；争议的解决方式；经济补偿；其他。保密协议，是指协议当事人之间就
2024-03-14 阅读:68
劳动合同签订能口头通知吗
法律咨询解答 签订劳动合同的通知可以是口头通知，法律对劳动合同签订的通知形式没有规定。但签订时必须是书面形式，非全日制用工除外。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并
2024-03-13 阅读:76只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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