一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。
《劳动法》第三十六条
法律咨询解答 1、根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致，单位才能对工人实施调岗调工资。 2、如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这
法律咨询解答 公司法规定，公司的股东可以分配公司的经营利润，而法律对股权收益不否能转让是没有规定的，所以可以转让，但需要符合公司章程的规定。 相关法律规定 《中华人民共和
法律咨询解答 1、在原房东同意转租的情况下有效。2、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日
律师解答 关于公司罚款工资扣完的合法性，需遵循《中华人民共和国劳动法》的规定。只有在劳动者造成公司经济损失，且赔偿金额不超过当月工资的20%时，公司才有权进行罚款。如果公查看全文
律师解答 关于工伤认定流程，当您在工作中手指被压伤后，首先应立即就医并保留好所有相关的医疗记录和费用凭证。随后，根据《工伤保险条例》的规定，您需向用人单位提出工伤认定申查看全文
律师解答 欠款被拘留15天后，如果没有其他违法行为，通常不会被继续拘留。但若法院认为有必要采取措施以保障判决执行或者避免再次发生妨碍司法公正的行为，依据相关法律是有权再查看全文
律师解答 关于房子拆迁顶名行为的合法性，需视具体情况而定。通常情况下，拆迁协议中的主体名称是不能随意更改的，否则可能导致原协议失效。但在取得拆迁后的房产证后，部分地区根查看全文
律师解答 关于订婚彩礼被挪用的情况，是否合法退还需要依据具体情况判断。根据法律规定，若双方未正式登记结婚，或者登记结婚后并未共同生活，又或是彩礼的给付导致男方生活困难，那查看全文
工人岗调工人岗合法吗
法律咨询解答 1、根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致，单位才能对工人实施调岗调工资。 2、如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这
2024-04-02 阅读:63
融资租赁收益权转让合法吗
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2024-02-29 阅读:79
二次租赁合同合法吗
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2024-02-29 阅读:102
企业以考试不过不续签合同合法吗
法律咨询解答 企业以考试不过不续签合同合法。除劳动者提出，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形之外，是否续签，是双方自主决定的，用人单位按考试成绩作为不续签的条件是
2024-02-28 阅读:108
讨债公司合法讨债需要具备哪些条件
法律咨询解答 讨债公司合法讨债需要具备的条件如下：1、要有能证明债务关系存在的证据，比如借条、交易合同、送货清单、收据、银行记录、视听资料等等。2、要有债务人起码的信
2024-02-28 阅读:88只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 针对医疗事故中的伤残赔偿问题，首先需要进行伤残鉴定以明确赔偿项目和数额。《医疗事故处理条例》明确规定，包括医疗费、...查看全文
律师解答 关于公司降级辞职是否有赔偿的问题，如果公司没有合理依据就单方面降职降薪，违反了劳动法相关规定，您可以申请劳动仲裁并要...查看全文
律师解答 针对取保候审后的结案流程，若无犯罪事实或情节轻微，案件可能会被撤销或检察院会作出不起诉决定。若需追究刑事责任，案件将...查看全文
律师解答 关于异地户口起诉离婚，起诉地点需视具体情况而定。通常向被告户籍所在地法院提起，若被告的户籍与居住地不一致，则向居住地...查看全文
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定，无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
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律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您，可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定，您在工伤期间的工资福利待遇不变，由您...查看全文