律师解答 您作为货主,若司机为雇员且在雇佣活动中出事,您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主对雇员致人损害需赔偿,若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤费用由工伤保险基金支付,包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损,影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定,公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律,公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》,追索劳动报酬的案件可申请先予执行,不及时处理可能导致劳动者生活困难,权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》,单位应在伤害日起30日内申请,逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
法律咨询解答 查工伤赔偿费用主要有以下两种方法:1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能
2024-05-23 阅读:355法律咨询解答 目前没有取消犯罪记录的情况,国家也没有公开宣布取消犯罪记录。犯罪记录在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
2024-05-22 阅读:258法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司
2024-05-20 阅读:300法律咨询解答 食品安全工作基本原则是:1、确定安全生产方针、政策、原则;2、明确安全生产体制、明确安全生产责任制;3、遵守三同时、五同时、三不放过规定;4、遵守个人防护用品
2024-05-12 阅读:165法律咨询解答 食品安全工作基本原则是:1、确定安全生产方针、政策、原则;2、明确安全生产体制、明确安全生产责任制;3、遵守三同时、五同时、三不放过规定;4、遵守个人防护用品
2024-04-28 阅读:147