律师解答 您作为货主,若司机为雇员且在雇佣活动中出事,您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主对雇员致人损害需赔偿,若雇员查看全文
律师解答 砸掉地面保温层影响隔音违法。依据《环境噪声污染防治法》,制造噪音干扰他人正常生活违法。若不及时处理,可能导致邻里关系恶化,甚至引发法律纠纷。律师解答砸保温层查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定,公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律,公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》,追索劳动报酬的案件可申请先予执行,不及时处理可能导致劳动者生活困难,权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师解答 工人受伤应申请工伤认定,要求赔偿。 依据《工伤保险条例》,单位不申请工伤认定,员工可在一年内自行申请。若被认定为工伤,单位需全额垫付医药费,并支付停工留薪期工资查看全文
法律咨询解答 查工伤赔偿费用主要有以下两种方法:1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能
2024-05-23 阅读:367法律咨询解答 离婚的方法具体如下:1、协议离婚方式,双方通过协议方式离婚的,离婚登记按照初审、受理、审查、登记的程序办理;2、诉讼离婚方式,即通常所说的法律途径离婚。比协议
2024-05-22 阅读:339法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司
2024-05-20 阅读:307法律咨询解答 必须在宪法和法律限定的范围内行使。国家机关行使权力应当有法律依据,不能超越权限行使权力,也不能滥用权力。任何超越权限、滥用职权的行为均应承担法律责任。
2024-05-08 阅读:194法律咨询解答 合同违约的四种解决方法如下:一、继续履行,就是按照合同的约定继续履行义务。二、采取补救措施,这个补救措施包括修理、重作和更换;退货、减价和其他补救措施。三
2024-05-01 阅读:268