律师解答 劳务期间第三人侵权,赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等,工伤赔偿与侵权赔偿可并行,但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》,老板拖欠工资属违法行为,您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难,应及时处理。律师解答可维权。操作如下:1.与查看全文
律师解答 对于1万元以内的欠款,您可以通过起诉来维权。根据《民事诉讼法》,起诉需提交起诉状和证据。不及时处理可能导致债权失效,影响您的权益。律师解答欠款1万内可起诉。操查看全文
律师解答 对法院执行三年无结果的欠款,您应继续采取措施追讨。根据《民事诉讼法》,长期未执行可申请多项强制措施,如不及时处理,可能导致债权无法实现,损失扩大。律师解答对此情查看全文
律师解答 找不到欠款人也可起诉,需收集证据。 依据《民事诉讼法》,起诉需明确被告,若无法直接找到,可通过公告等方式送达。不及时处理可能导致债权无法追回,甚至丧失法律追诉权查看全文
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:276法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿,应当根据不同的情况来进行判断。分别是: 1、如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致,或者是劳动者存在过错的话,那么就不需要对此进
2024-05-16 阅读:389法律咨询解答 劳务派遣合同也是有保障的,依法成立的合同,受法律保护。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招
2024-04-26 阅读:135法律咨询解答 签劳务合同是没有试用期的。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
2024-04-13 阅读:156法律咨询解答 要。公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和
2024-04-11 阅读:338