[!--title--]
相关法律咨询
-
根据劳动法，如何处理未签合同的员工被无理由解雇的情况？
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
-
保险公司怎么赔偿工伤保险《劳动法》
律师解答 根据《劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，保险公司针对工伤保险的赔偿会依照规范进行。赔偿内容包括员工治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一查看全文
-
协议与合同的区别在哪里
律师解答 协议与合同的区别如下：首先双方的意思都是表示一致，从而达到的一种契约，然后生效的合同以及协议法律效力是相同的。其次如果没有法律要求，合同、协议的当事人没有约定查看全文
-
劳动法规定每月工作时间多少天
律师解答 根据劳动法规定，每月的标准工时是以月计薪天数为基础计算的。月计薪天数固定为21.75天，员工每天正常工作8小时，因此一个月的标准工时总计为174小时。超出这个工时的部查看全文
-
公司违反劳动法会怎么样
律师解答 公司违反劳动法规定，您应积极向当地劳动行政部门及工会投诉。这些机构会依法进行监督检查，并保护您的合法权益不受损害。持续忽视劳动法规可能导致劳动者权益持续受查看全文
相关法律知识
-
诉讼时效3年和20年区别债权
法律咨询解答 诉讼时效3年和20年的区别主要体现在以下几个方面： 起算点不同。3年的诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受到损害及义务人的那一天起计算；20年的诉讼时效则从权
2024-05-22 阅读:303 -
犯罪中止与犯罪预备联系区别是什么
法律咨询解答 1、两者的区别 概念不同：犯罪预备，是指做实施犯罪前的准备工作;犯罪过程中，自动放弃犯罪，或自动有效的防止犯罪结果的发生，是犯罪中止。 处罚不同：对于预备犯，可以比
2024-05-20 阅读:192 -
增资增股和股权转让什么区别
法律咨询解答 1、资金受让方不一样。增资的受让方是公司，转让的受让方是原股东。 2、增资就是增加注册资本，而转让不会增加注册资本。 3、增资后，新股东和原股东的权利和义务是
2024-05-17 阅读:315 -
劳务派遣待遇跟正式员工有什么区别
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:276 -
主犯和从犯的区别有什么区别呢
法律咨询解答 1、实施过程中的作用不同：首先提出犯意者通常为主犯，随声附和、表示赞同者通常为从犯。但这个标准并不是一成不变的，仅仅在犯罪共谋阶段随声附和；而在具体犯罪行为
2024-05-16 阅读:160