律师解答 您作为货主,若司机为雇员且在雇佣活动中出事,您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主对雇员致人损害需赔偿,若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤费用由工伤保险基金支付,包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损,影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定,公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律,公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》,追索劳动报酬的案件可申请先予执行,不及时处理可能导致劳动者生活困难,权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师解答 工地受伤后应尽快找律师。受伤后需及时向人力资源和社会保障局申报工伤,或准备证据法院起诉。《工伤保险条例》等规定保障了工伤员工的权益,未及时申报或处理,可能导查看全文
法律咨询解答 查工伤赔偿费用主要有以下两种方法:1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能
2024-05-23 阅读:333法律咨询解答 1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的
2024-05-20 阅读:166法律咨询解答 1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。 2、也可
2024-05-20 阅读:163法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司
2024-05-20 阅读:287法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,
2024-04-25 阅读:326