[!--title--]
相关法律咨询
-
被辞退后的离职证明可以写辞退两字吗，补充：不是不可以写不利于劳动者找下一份工作的因素吗?
律师解答 离职证明中确实可以写明“辞退”。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工被公司辞退，公司在开具离职证明时应明确注明这一事实。这是员工的权益，也是公司的义务查看全文
-
驰名商标保护的年限是好久呢
律师解答 驰名商标保护年限为十年。依据相关法律规定，注册商标有效期自核准注册日起算，满十年后需续展。未及时处理续展，商标权将失效，面临侵权风险。律师解答驰名商标保护期十查看全文
-
因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工作，公司应该如何补偿这种情况？
律师解答 法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的查看全文
-
集资诈骗罪的司法认定条件是哪些
律师解答 关于集资诈骗罪的司法认定，其核心条件包括主观上的故意、一般主体资格、侵犯的客体为公私财产和国家金融管理制度，以及实施以诈骗手段非法集资并且涉及金额较大的行查看全文
-
如果不签劳务合同遇到纠纷对本人不利因素？
律师解答 在遇到未签署劳务合同而产生纠纷的情况下，可能会对个人产生不利因素。根据《中华人民共和国劳动法劳动合同法》的规定，未签订劳动合同可能影响劳动者的权益。如遇此查看全文
相关法律知识
-
认定人格权侵权的考量因素有哪些
法律咨询解答 认定人格权侵权的考量因素具体如下：侵权人和被侵权人的职业、影响范围、过错程度，以及行为的目的、方式、后果等。人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康
2024-04-28 阅读:116 -
不可抗力因素导致的损失由什么承担
法律咨询解答 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见其发生，人力不可避免地要面临无法克服的自然灾害和战争的客观条件。由于不可抗力造成合同违约的违约方是没有过错的，因
2024-04-25 阅读:133 -
驰名商标的规定是如何
法律咨询解答 驰名商标的规定是： 1.驰名商标应当根据当事人的请求，作为处理涉及商标案件需要认定的事实进行认定。 2.生产、经营者不得将“驰名商标”字样用于商品、商品包装
2023-08-21 阅读:198 -
驰名商标保护措施包括哪些
法律咨询解答 驰名商标保护的保护措施有： 1、申请保护。商标局、商标评审委员会根据当事人的请求，在查明事实的基础上，依照商标法第十四条的规定，认定其商标是否构成驰名商标予
2023-08-21 阅读:194 -
驰名商标的保护措施包括什么
法律咨询解答 驰名商标保护的保护措施有： 1、申请保护。商标局、商标评审委员会根据当事人的请求，在查明事实的基础上，依照商标法第十四条的规定，认定其商标是否构成驰名商标予
2023-08-09 阅读:187