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试用期工作五个月未转正被辞退怎么办
律师解答 试用期被辞退需明确原因，不合理可仲裁。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工，员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明，员工被辞退且未获补偿，将损失应得权益及可查看全文
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想了解，无能力抚养孩子证明怎么写?
律师解答 无能力抚养孩子证明需明确经济困难等。依据相关法律法规，如确实因经济入不敷出难以抚养，需详实说明情况。《婚姻法》等规定了父母抚养义务，若无法履行需合理证明。不查看全文
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你好，单位要辞退我们了
律师解答 您提到单位要辞退员工，如果单位未按照法定程序进行，如未出具解除劳动合同的证明、未结清劳动报酬等，员工有多种法律救济途径。根据《劳动合同法》的相关规定，特别是第查看全文
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请问我1986年出生时没有出生证明，需要怎么办？
律师解答 可申请开具出生证明或办理出生公证。分析：根据《中华人民共和国母婴保健法》及相关规定，出生医学证明是新生儿出生后的重要法律文件。对于1986年出生时未办理出生证查看全文
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劳动者是否可以直接跳过协商和调解程序申请仲裁？
律师解答 劳动者可以直接申请仲裁，跳过协商和调解。《劳动法》规定，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法及时获得法律救济。律查看全文
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公司搬迁外地又不辞退你怎么办
法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:359 -
没有误工证明，误工费怎么赔
法律咨询解答 没有误工证明，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据规定，造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、
2024-05-15 阅读:301 -
如何区分违约金与赔偿金，劳动者跳槽是不是支付违约金
法律咨询解答 1、是不是写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违
2024-05-13 阅读:338 -
没有收入证明误工费怎么算?
法律咨询解答 1、没有收入证明的，误工费按照实际减少的收入计算。2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参
2024-04-29 阅读:299 -
事故证明怎么写,有哪些规定
法律咨询解答 事故证明应当包括以下内容：1、该事故证明的当事人姓名；2、事故发生地时间与地点；3、事故证明的发生事由；4、该事故所导致的结果；5、该申请人签字或盖章，并记载该证明
2024-04-23 阅读:153