律师解答 法律分析:押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押查看全文
律师解答 对上司的性骚扰行为,您应该坚决维护自身权益。根据相关法律法规,用人单位有责任预防和制止此类行为。若情况严重且未得到妥善处理,可能会对受害者造成心理伤害并恶化查看全文
律师解答 遭遇上司性骚扰,可通过法律途径维权。根据相关法律,你可以选择与公司协商、寻求工会等第三方机构的帮助来达成和解。如果协商无果,可以向劳动争议调解组织申请调解,甚查看全文
律师解答 工作3年未签劳动合同辞职,有以下补偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本查看全文
律师解答 干完活老板不给结账可以到当地检察大队举报。用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分查看全文
依据规定,首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖
2023-02-21 阅读:176需要登记的主要内容有:(1)公司章程;(2)具有法定资格验资机构出具的验资证明;(3)股东主体资格证明或者自然人身份证明;(4)载明公司董事、监事、经理人姓名、住所的文件以及有关委
2023-02-10 阅读:144法律咨询解答 需要登记的主要内容有:(1)公司章程;(2)具有法定资格验资机构出具的验资证明;(3)股东主体资格证明或者自然人身份证明;(4)载明公司董事、监事、经理人姓名、住所的
2022-12-31 阅读:179法律咨询解答 顶撞领导一般不属于严重违纪,一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)
2022-12-02 阅读:252法律咨询解答 外商投资企业申请企业法人登记,应当具备下列条件:(一)有符合规定的名称;(二)有合同、章程;(三)有固定经营场所、必要的设施和从业人员;(四)有符合国家规定的注册
2022-11-29 阅读:159