[!--title--]
相关法律咨询
-
工龄工资发放有什么标准
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
-
虚报工人工资定罪处罚的相关法律条款有哪些？
律师解答 虚报工人工资可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，数额较大的行为，一般处五年以下有期徒刑或拘役。不及时处理查看全文
-
他们为什么让我工作，退休后不到两年。童工说工龄不到两年。他们为什么让我在不到16岁的工厂工作？
律师解答 您14岁工作属童工，因未满16周岁。依据《未成年人保护法》，童工指未满16周岁的用工，企业招用属违法。不及时处理，企业或面临法律制裁，您也可能因权益受损无法维权。律师查看全文
-
我的工人受伤了想要钱怎么办
律师解答 工人受伤应申请工伤认定，要求赔偿。 依据《工伤保险条例》，单位不申请工伤认定，员工可在一年内自行申请。若被认定为工伤，单位需全额垫付医药费，并支付停工留薪期工资查看全文
-
继承房产费用怎么计算
律师解答 房产继承费用的计算是：1、遗产继承的公证费用；2、交易手续费：1元平方米；3、房屋变更登记的登记费：住宅80元套；4、房屋所有权证书工本费：一本免费，每增加一本收10元；5、印花查看全文
相关法律知识
-
怎么计算房屋拆迁赔偿额
法律咨询解答 计算房屋拆迁赔偿数额如下：1.房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；2.周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补
2024-05-17 阅读:173 -
厂房拆迁工人怎么赔偿的
法律咨询解答 厂房拆迁时，工人的赔偿通常包括以下几个方面： 经济补偿金：员工在单位工作满一年以上，解除劳动合同时，应按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2024-05-16 阅读:163 -
未约定违约金怎么计算呢？
法律咨询解答 没有约定违约金因违约造成一方当事人损失的，按照造成的实际损失进行计算赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得
2024-05-15 阅读:297 -
施工人承担违约责任的方式有哪些
法律咨询解答 施工人承担违约责任的方式是：（一）在不履行或不适当履行合同义务时支付一定数额的金钱；（二）因违约行为造成财产损失时作出经济补偿；（三）法院或仲裁机关作出要求实际履行
2024-05-12 阅读:274 -
买卖合同违约赔偿金的计算标准
法律咨询解答 购销合同违约金的赔偿标准如下：1、违约金的金额和计算方式，一般由双方当事人自由协商确定，法律并没有对怎么计算作出强制性规定。2、法律规定，如果双方约定的违约
2024-05-12 阅读:247