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单位的中秋节、产假期间能否享受？
律师解答 产假期间能享受单位中秋节、端午节等假期福利。依据《劳动法》规定，产假是女性职工的合法权益，假期福利也应按规定享受，未及时享受可能导致权益受损。律师解答产假期查看全文
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假期工干了一天给发工资吗
律师解答 工作一天也应当有相应的工资，根据《职工带薪年休假条例》的规定，实际工作天数应作为工资支付依据。如果雇主没有按照实际工作天数支付工资，你可以向劳动部门反映或申查看全文
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目前我们是贫困户，何时能享受到有针对性的扶贫政策？
律师解答 贫困户脱贫了还能享受2年政策。脱贫以后还能享受两年的扶贫政策。各地政策不同，一般在一到五年内。贫困户退出后可以在一段时间内继续享受国家的政策扶贫。根据律师查看全文
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重组家庭的孩子享受独生子女假吗
律师解答 法律分析：看情况。如果重组家庭双方或者一方均有孩子的话，那么是不能享受独生子女政策的，如果只有一方育有一个孩子的话，是可以享受的。律师解答如果需要针对性解答，可查看全文
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我父亲一直享受遺属待遇，有没有丧葬费？
律师解答 丧葬费虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配。享有丧葬费待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供查看全文
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员工病假期间可以调岗吗
法律咨询解答 员工病假期间，单位不能单方面调整员工工作岗位，用人单位调整员工的工作岗位，应与劳动者协商一致。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:265 -
劳动法规定病假期限
法律咨询解答 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 相关法
2024-04-20 阅读:410 -
国庆节值班可以享受三薪吗
法律咨询解答 国庆节值班的，如果是1号、2号、3号三天值班的，是可以享受三倍工资的；如果是后面四天值班的，则不能享受三倍工资，只能获得二倍工资，因为只有1号、2号、3号三天才是法
2024-04-09 阅读:171 -
请假期间社保要自己承担吗
法律咨询解答 请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动
2023-09-17 阅读:421 -
工厂不发高温费违法吗
法律咨询解答 公司不给员工发放高温费是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁发
2023-09-17 阅读:223