[!--title--]
相关法律咨询
-
单位开除残疾人有没有补偿
律师解答 关于单位开除残疾人是否有补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位辞退残疾人的补偿标准与正常员工相同，主要是根据劳动者的工作年限来支付经济查看全文
-
恶意辱骂人身攻击
律师解答 法律分析：骂人算人身攻击。一般轻微的辱骂行为，是违法行为，不涉嫌犯罪；情节严重的侮辱行为涉嫌侮辱罪。根据相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤查看全文
-
非法开除可以获得哪些赔偿
律师解答 关于非法开除的赔偿，首先要看具体情况。如果合同期满且被合法解雇，一般会根据工作年限支付经济补偿金。但如果是因违纪等违法行为被开除，则可能无法获得赔偿。对于违查看全文
-
辞退员工没有开除合同怎么赔偿
律师解答 员工被辞退但未签署开除合同，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当支付相应的赔偿。如果用工超过一个月还未签署劳动合同，需要支付二倍工资。如果已满一年未签署查看全文
-
监理劳务派遣被开除有赔偿吗
律师解答 对于劳务派遣被开除的情况，是否享有赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若单位合法解除劳动合同并符合支付经济补偿的条件，如合同期满不续签等，您可能有权获得查看全文
相关法律知识
-
醉驾后拘役会被开除公职吗
法律咨询解答 1、酒驾不会开除,但醉驾入刑构成犯罪,受到刑事处罚的会被开除公职。醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金
2024-03-12 阅读:166 -
公务员处拘役并处罚金要开除工作吗
法律咨询解答 1.公职人员被拘役是需要开除公职的。2.根据有关规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定
2024-03-08 阅读:196 -
试用期差三天转正被开除是不是要发工资
法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录
2023-09-18 阅读:346 -
试用期差三天转正被开除发不发工资
法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录
2023-09-18 阅读:337 -
试用期差三天转正被开除的有无工资
法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录
2023-09-17 阅读:199