律师解答 关于试用期被开除的赔偿金计算，关键在于被开除的具体原因。如因不符合录用条件而被开除，则无补偿；若是被单位裁员或因无过错性原因辞退，将会有相应的补偿。违法开除的查看全文
律师解答 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要避免在辞退员工时支付赔偿，公司应确保是过失性辞退。这种情况下，通常无需支付经济补偿。若处理不当可能导致违法辞退，进而查看全文
律师解答 关于员工被开除后的赔偿问题，《民法典》和《劳动合同法》均有相关规定。主要依据员工在公司的服务年限来计算赔偿金额，每年服务一年，公司需支付一个月的工资作为赔偿查看全文
律师解答 员工被开除后，首先要了解开除的具体原因。如果是因为严重违反公司规定或触犯法律，那么公司有权合法开除。但如果认为公司的开除行为不合法，可以积极争取自身权益，申请查看全文
律师解答 视具体情况而定，工作开除可能有赔偿。如果员工因违反劳动合同法而被开除，则没有赔偿。但如果公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，这是经济补偿标准的二倍。未及时解查看全文
征地拆迁协议需要监理审核吗
法律咨询解答 征地拆迁协议是需要监理审核的。监理审核的主要目的是确保协议内容合法合规，保障各方权益。在审核过程中，监理会核实拆迁项目的合法性，验证拆迁范围，审查合同条款，
2024-05-20 阅读:244
派遣工可以直接离职吗
法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:198
劳务派遣待遇跟正式员工有什么区别
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:200
劳务合同被裁员有赔偿吗
法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿，应当根据不同的情况来进行判断。分别是： 1、如果是属于正常的辞退，也就是双方当时协商一致，或者是劳动者存在过错的话，那么就不需要对此进
2024-05-16 阅读:273
监理合同违约责任的承担方式有什么
法律咨询解答 监理合同违约责任的承担方式有继续履行、采取补救措施或赔偿损失及其法定或约定的其他责任等。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包
2024-04-28 阅读:161只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：不可以，近亲结婚。直系血亲和三代以内旁系血亲是不能结婚的，具体如下:(一)父母和子女之间、爷爷奶奶和孙子孙女之...查看全文
律师解答 员工可基于公司违法解除或终止劳动合同的情况，申请仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，员工需满足一定条件才...查看全文
律师解答 法律分析：对于女方的出轨，男方可以向法院起诉离婚还可以申请精神损失赔偿；对于女方生的孩子属于女方的非婚生子女，离婚后由...查看全文
律师解答 当事人可以向法院起诉高利贷，法律禁止高利贷，如果借贷当事人之间的利率超过了法律规定方范围，则超过部分的利息不受法律保...查看全文
律师解答 关于离婚诉讼是否需要本人出庭的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，大多数情况下是需要本人出庭的，除非当事人无法表...查看全文
律师解答 房东联系不上是否需要报警，要按照实际情况来定。如果自己遭受违法犯罪侵害的，是可以向公安机关报警的。但是如果自己与房...查看全文
律师解答 这是诈骗，是骗子在冒充贷款公司进行诈骗。对方让缴纳的各种费用都是诈骗的套路。正规的贷款公司不需要在收到借款之前缴...查看全文
律师解答 是有途径可以查到的律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。...查看全文
