优律师
我要咨询律师解答 员工有权利依法辞职,任何协议限制其辞职都是不合法的。《劳动合同法》规定,劳动者有权利提前通知用人单位解除劳动合同。若劳动合同中存在禁止辞职的条款,这些条款是查看全文
律师解答 单位可以构成合同诈骗罪。按照《刑法》的规定,合同诈骗罪的主体既包括个人,也包括单位。如果单位利用欺骗手段骗取他人财物,且数额达到法定标准,将依法认定为犯罪行为,查看全文
律师解答 员工被开除后,工资结算应依据已出勤天数进行,并一次性支付完毕。若用人单位的开除行为违法,员工还有权要求赔偿金。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》的规定,不得查看全文
律师解答 如被单位劝退不退,单位可能采取进一步措施,如依据内部规章制度处理,甚至解除劳动合同。若单位违法解除,需按《劳动合同法》支付员工二倍经济补偿。如不及时处理,可能影查看全文
律师解答 网贷逾期催收流程如下:1、逾期前期,只是对借款人进行电话催款;2、逾期中期,通过一段时间对借款人本人催收后,发现借款人没有按时还款,且有逃避还款的意向,平台可能就会对查看全文
法律咨询解答 一般来说,如果交通事故双方已经达成和解,且和解内容合法、合理并符合相关法律规定,那么交警通常不会再追究责任。 然而,需要注意的是,和解只是民事纠纷的解决方式,对
2024-05-20 阅读:161法律咨询解答 犯罪中止是指在犯罪过程中,犯罪分子自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。对于犯罪中止是否需要追究刑事责任,这需要根据具体案件的情况和法律规
2024-05-17 阅读:140法律咨询解答 一的国企如果有约定违约金,在对方违约的情形下会追究违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标
2024-05-15 阅读:200法律咨询解答 职工在单位打架的处理方式有: 职工打架,情节严重的,单位可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 职工违反单位纪律和规章制度的,轻微的可以
2024-04-19 阅读:115法律咨询解答 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付违约金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或违约金; 3、如果有关
2024-04-18 阅读:210只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对工伤导致左眼失明的情况,赔偿金额是根据伤残鉴定等级来确定的。赔偿项目包括医疗费、护理费及伤残补助金等,并需依据...查看全文
律师解答 事故认定书出来前,一般不可申请放车。根据《道路交通安全法》等相关法律规定,在事故认定书出具前,需要对事故进行调查取证,...查看全文
律师解答 运费拖欠,不管多少都可以向法院起诉,因为这属于债务纠纷,属于民事诉讼的范围,当事人要提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直...查看全文
律师解答 对于无证驾驶逃逸的情况,保险公司是不予赔偿的。因为根据《中华人民共和国民法典》的规定,无证驾驶本身就是违法行为。如...查看全文
律师解答 交通事故责任认定书由公安交管部门出具,它会结合事故的具体原因和双方的过错程度来划分责任。此认定书的出具涉及听取事...查看全文
律师解答 法律分析:司法鉴定需要的材料是:1、鉴定委托书,应载明鉴定机构名称等;2、被鉴定人身份证明文件;3、病历及辅助检查材料;4、重...查看全文
律师解答 员工下班路上发生的交通事故,如果非员工本人主要责任,应被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,这种情况属于工伤范畴。员工...查看全文
律师解答 如果对交警的处罚存在质疑,可以根据《中华人民共和国行政复议法》的规定,提出申诉。您需要在60天内提出复议申请,确保您的...查看全文