我们买的人社局的建筑工伤保险,但是工人年龄超60岁了,这个可以申报保险赔偿吗?

2024-09-0149 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

超过60岁的工人,一般不能参加工伤保险,也无法认定工伤和从工伤基金报销。若发生工伤,依据双方协议处理,无约定则由用工单位支付费用。不及时处理可能导致争议升级和法律责任。

律师解答

对于超龄工人的工伤问题,常见处理方式包括:1. 依据双方签订的协议内容处理;2. 若无约定,则由用工单位承担相关费用;3. 发生争议时,可协商解决或通过法律途径解决。选择处理方式时应考虑协议内容、实际情况和法律风险。

律师解答

超龄工人工伤难申报。处理方式:1. 有协议按协议办;2. 无约定单位付费;3. 争议可协商或起诉。操作时需明确协议条款,及时支付费用,遇争议积极沟通并保留证据。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 厂房拆迁工人怎么赔偿的

    法律咨询解答 厂房拆迁时,工人的赔偿通常包括以下几个方面: 经济补偿金:员工在单位工作满一年以上,解除劳动合同时,应按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

    2024-05-16 阅读:88
  • 施工人承担违约责任的方式有哪些

    法律咨询解答 施工人承担违约责任的方式是:(一)在不履行或不适当履行合同义务时支付一定数额的金钱;(二)因违约行为造成财产损失时作出经济补偿;(三)法院或仲裁机关作出要求实际履行

    2024-05-12 阅读:139
  • 工人岗调工人岗合法吗

    法律咨询解答 1、根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致,单位才能对工人实施调岗调工资。 2、如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这

    2024-04-02 阅读:86
  • 工伤保险前发生工伤如何处理

    法律咨询解答 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤

    2024-04-02 阅读:145
  • 工人上下班出车祸工伤怎么赔偿

    法律咨询解答 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救

    2024-03-05 阅读:179

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答