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我要咨询律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。及时查看全文
律师解答 关于产能转让后辞职并申请劳动仲裁的时效问题,一般规定的时效为一年。从您知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。为确保自己的权益得到保障,建议您在这一查看全文
律师解答 提交仲裁申请后,您仍然需要继续上班,除非您已经和雇主达成了解除劳动合同的协议。劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法律程序,而您的劳动关系在仲裁期间仍然有效。在此查看全文
律师解答 对于法院简易程序的判决,如果被告在法定期限内对判决不服,是可以上诉的。但需注意,上诉必须满足相关条件,如提交上诉状等,否则可能会丧失上诉权利。建议尽快处理,避免判查看全文
律师解答 撤销劳动仲裁申请需遵循法定程序,提交相关材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,若仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反程序等情形,用人单位可向中查看全文
法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:141法律咨询解答 公司工作地点变更或公司搬迁可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同。约定入职一个月没合同,第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双倍工资,单位擅自单
2024-05-17 阅读:148法律咨询解答 劳动纠纷两年了不能仲裁。劳动争议诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以提起劳动诉讼前,要申请劳动仲裁,而劳动仲裁的期限是一年,所以超过两年不能再申请仲裁了。【相关
2024-04-20 阅读:181法律咨询解答 简易程序是相对于普通程序而言的,它省略了普通程序的某些诉讼环节,是对普通程序的简化。这种程序的简化主要体现在以下方面:1.适用简易程序的案件,可以由审判员一人
2024-04-18 阅读:100法律咨询解答 仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人数量提交副本。申请书应当载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名
2024-04-02 阅读:144只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于小产权房的违约金,其数额并非固定为万分之0.5,而是由购房合同中的具体约定来决定。如果合同中已明确约定违约金为万分...查看全文
律师解答 针对贪贿犯罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,贪贿犯罪的罚金数额取决于贪污或受贿的具体金额。依据不...查看全文
律师解答 在起诉离婚过程中,财产分割是核心环节,需遵循法律程序。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,您应向法院递交起诉状,随...查看全文
律师解答 关于合同保全撤销权的期限,具体时长视情况而定。一般来说,合同撤销权的行使期限是一年,但若是基于重大误解,则应在九十日内...查看全文
律师解答 当您的劳动合同期满并不打算续签时,如果是出于个人意愿不续签,通常不能领取失业金。但如果是单位更改劳动合同条件导致的...查看全文
律师解答 工伤保险费用是通过将职工工资总额与单位缴费费率相乘来计算。这个费率是根据《工伤保险条例》的规定,并会考虑行业风险...查看全文
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文