员工在职死亡有赔偿款没,但这边已在公司办理辞工流程事项。?

2024-09-06192 人阅读

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员工在职期间若发生死亡,若是因工作原因导致的,则被视为工伤,其家属有权获得工伤保险的相关赔偿,包括多项补助金。即使员工已办理辞工流程,只要符合工伤条件,公司仍应依法赔偿。

律师解答

员工在职死亡,需要区分情况来处理赔偿问题。如果死亡是因为工作原因造成的,那么家属可以向公司申请相应的赔偿。公司应积极配合处理赔偿事宜,包括协商具体赔偿金额、赔偿项目等。如果公司拒绝或拖延处理,家属可以寻求法律途径来维权。

律师解答

关于员工在职死亡是否有赔偿款的问题,答案取决于具体情况。如果员工的死亡符合工伤条件,如工作时间和工作岗位突发疾病导致的死亡,家属可以向工伤保险机构申请相应的赔偿。若非工作原因导致的死亡,但公司存在过错,家属亦可与公司协商赔偿或采取法律手段。若员工死亡系自身原因,如自杀或违法犯罪行为,通常情况下公司无需赔偿,但仍应协助处理善后事宜。

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