聘用合同能否用公司业务专用章来签署?

2024-10-1834 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

聘用合同不建议用业务专用章签署。业务专用章主要用于具体业务运作,不代表公司法律行为,签署合同应使用公章或合同专用章,以确保合同具有法律效力。若使用业务专用章签署,可能导致合同无效,产生法律风险。

律师解答

聘用合同应使用公章或合同章签署。具体操作:1.确认合同内容无误;2.选择合法有效的公章或合同专用章;3.在合同指定位置清晰盖章;4.双方代表签字确认。若使用业务专用章,需特别说明并确认对方接受,但建议避免此做法以防法律风险。

律师解答

聘用合同签署应首选公章或合同专用章。公章代表公司法人行为,合同专用章专为合同签订设计。选择时需确认章的真实性和合法性,避免使用伪造或过期印章,以保障合同的有效性。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 交通事故中误工费保险公司赔吗

    法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接

    2024-05-23 阅读:341
  • 刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办

    法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程

    2024-05-23 阅读:358
  • 公司调岗怎么要求赔偿

    法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2024-05-23 阅读:186
  • 公司跨市搬迁跟不跟去都会赔钱吗

    法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与

    2024-05-23 阅读:202
  • 公司搬迁外地又不辞退你怎么办

    法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的

    2024-05-22 阅读:166

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答