开业20天没签合同可以辞退员工吗?

2024-10-2610 人阅读

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可以辞退员工。由于未签订正式劳动合同,劳动关系尚未确立,因此员工可以提出离职。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工有权利在特定情况下解除劳动合同。建议员工及时行动,维护自己的权益,并可寻求必要的法律赔偿。

律师解答

员工在未签订劳动合同的情况下可以随时离职,但建议先通知用人单位并与之协商。为确保自身权益不受损害,建议保存与用人单位的沟通记录、工作交接等相关证据。若协商无果,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。

律师解答

在未签订正式合同的情况下,员工可以提出离职。具体操作时,建议提前通知用人单位,以书面形式为宜,并妥善保留与用人单位的沟通记录、工资单等证据。若遇到用人单位的违法行为,不仅可以向劳动监察部门投诉,还可寻求专业律师的法律援助,确保自己的权益得到全面保障。

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