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老板涉嫌诈骗员工赔偿怎么办
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同岗位员工薪资有差异，这合法吗？
律师解答 同岗位员工薪资有差异，若符合合同约定则合法。依据《劳动合同法》，工资变动需在劳动合同中约定，公司无故克扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议查看全文
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