律师解答 未签合同被无理由解雇,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,可要求双倍工资差额及赔偿金,未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇,应维权。操作如下:1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条,员工连续工作满十五年且离退休不足五年时,单位不得解除。若违法解除,需支付赔偿金,严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 诈骗公司员工被取保候审,应积极配合调查并寻求专业法律帮助。 依据《刑事诉讼法》,取保候审期间需遵守规定,否则可能被撤销并重新羁押。严重情况若不及时处理,可能导查看全文
律师解答 老板涉嫌诈骗员工赔偿,应先报案追赃。 依据《相关法律法规》,应先由公安机关立案调查追赃,减少损失。若无法全额追回,单位可按责任人过错追偿。不及时处理可能导致员查看全文
律师解答 同岗位员工薪资有差异,若符合合同约定则合法。依据《劳动合同法》,工资变动需在劳动合同中约定,公司无故克扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议查看全文
法律咨询解答 第一,一般情况下,应当按继承人的人数均等分配遗产数额。所谓“一般情况”是指同一顺序的各个法定继承人,彼此在生活状况。劳动能力以及对被继承人所尽抚养、扶养
2024-05-23 阅读:631法律咨询解答 1、双方协商一致的,可以按照协商的结果分割财产。2、若无法协商达成一致,则可以起诉至法院,由法官依法且根据实际情况做出判决。此时通常是按照照顾子女、妇女和
2024-05-22 阅读:339法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:266法律咨询解答 老人的财产分配给儿女,通常遵循遗嘱或法定继承顺序。若无遗嘱,财产将按法定顺序分配,通常优先考虑直系子女。分配过程需确保公平,考虑各子女的经济状况和需求。若
2024-05-16 阅读:228法律咨询解答 没有登记结婚不属于夫妻财产,共有财产可由各共有人协议分割,二人达不成分割协议的应对实物予以分割,实物应当可以分割且不因分割减损价值,难以分割或因分割减损价
2024-05-16 阅读:337