我在国企上班,零八年成为合同工,零八年前一直几年在做长期小工,由于没有劳动部门认定小工期间怎样才能算上工龄?

2024-10-3142 人阅读

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关于您在国企的工作工龄计算问题,您可以依据实际用工情况来申诉。根据《劳动合同法》,即使没有正式的劳动合同,实际用工也是计算工龄的重要依据。如果社保部门不认可您的小工期间工龄,您可以向上级部门或劳动仲裁机构提出申诉,维护自己的权益。

律师解答

针对您的合同工工龄计算问题,您可以提供相关证据进行证明。通常,合同工的工龄计算会依据劳动合同、用工登记表等材料。如果缺少相关证明,建议您尽快补办或向原单位查询相关证明材料。在处理过程中,请确保证据的完整性和法律效力。

律师解答

关于您的工龄计算问题,有几种处理方式。首先,如果用人单位认可您的小工期间的工作并提供了相关证明,那么可以直接计算工龄。其次,如果用人单位不认可,您可以收集工资单、工作记录等证据,通过劳动仲裁或法院诉讼来确认工龄。在此过程中,建议您咨询专业律师以确保自己的权益得到保障。

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