工伤行政赔偿案件司法解释

2024-10-3137 人阅读

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工伤行政赔偿案件可以调解。
依据《中华人民共和国行政诉讼法》,工伤行政赔偿案件属于能够调解的案件类型。调解需遵循自愿、合法原则,不得损害国家、社会及他人合法权益。如不及时处理,可能影响赔偿进程,损害当事人权益。

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工伤行政赔偿案件常见处理方式包括调解和诉讼。
根据案情复杂程度和当事人意愿,可选择合适处理方式。调解更灵活,有助于快速解决争议;诉讼则更具强制力,可确保赔偿决定的执行。

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工伤行政赔偿可调解或诉讼。
调解:双方自愿,依法进行,达成协议后结束案件。诉讼:向法院起诉,经审理后作出判决。如案情复杂或调解无果,建议选择诉讼;简单争议可优先考虑调解。

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