律师解答 SF冻结商品付款商家拒退钱,您应先尝试与商家协商。若协商无果,可依据《消费者权益保护法》报消费者协会调解,调解不成可向人民法院提起诉讼。不及时处理可能导致您的查看全文
律师解答 您14岁工作属童工,因未满16周岁。依据《未成年人保护法》,童工指未满16周岁的用工,企业招用属违法。不及时处理,企业或面临法律制裁,您也可能因权益受损无法维权。律师查看全文
律师解答 首先,您有权要求二手房东退还押金。若协商无果,可依据《合同法》等相关法律法规申请仲裁或提起诉讼来维护权益。不及时处理可能导致您的押金无法追回,造成经济损失。查看全文
律师解答 您可以先尝试了解对方拒绝协商的具体缘由,再针对性提出解决方案。若协商不成,根据《道路交通事故处理程序规定》,您可选择向法院提起诉讼,通过法律途径解决刮擦事故争查看全文
律师解答 公司减少休息天数,员工可依法维权。依据《劳动法》,公司应保障员工休息权益,擅自减少休息日可能构成违法,严重影响员工健康与生活质量。律师解答公司减休可维权。具体查看全文
法律咨询解答 工厂被拆迁时,厂房的赔偿主要基于被征收房屋的价值、因征收造成的搬迁及临时安置费用,以及因征收导致的停产停业损失。赔偿的具体金额或方式会经过双方协商或根
2024-05-22 阅读:356法律咨询解答 如果租赁厂房遇到拆迁的,可以去主张停产停业带来的损失。具体可以依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,租赁的厂房被拆迁的,承租人可以获得的补偿包括停
2024-05-17 阅读:171法律咨询解答 工厂拆迁,员工的补偿是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济补
2024-05-17 阅读:167法律咨询解答 矿山企业必须对下列危害安全的事故隐患采取预防措施:1、冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷;2、瓦斯爆炸、煤尘爆炸;3、冲击地压、瓦斯突出、井喷;4、地面和井下的火
2024-04-12 阅读:144法律咨询解答 公司不给员工发放高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁发
2023-09-17 阅读:224