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你好，请问法定节假日公司不给发项目奖金合法吗
律师解答 对于法定节假日公司不发放奖金的行为，属于违法行为。奖金是工资的一部分，公司不得随意拒绝发放。如有此情况发生，员工可与公司协商或通过法律途径维权。律师解答关于查看全文
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事假扣全勤奖还扣当天基本工资吗
律师解答 事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额，得出事假扣除工资数。律师解查看全文
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挖掘机小区作业完毕，是否合法？
律师解答 法律分析：收取的是停车费是合法的，但需要执行物价部门的相关标准。先明确小区里面停车用的土地使用权到底归属谁。如果是开发商向有关部门经过单独审批，用作经营性的查看全文
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经济补偿金没算奖金怎么办
律师解答 关于经济补偿金包括奖金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。按照第四十七条，经济补偿金是基于劳动者的工作年限来计算的，每工作一年应支付相当于一个月查看全文
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如果老师强迫我们买资料当寒假作业，而且没做完不让我们报名，老师违法吗？
律师解答 老师强迫买资料且没做完不让报名，老师违法。 从法律角度看，老师强迫学生购买资料违反了《教育部新闻出版总署国家发展改革委国务院纠风办关于加强中小学教辅材料查看全文
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强令违章危险作业罪怎么判刑？
法律咨询解答 强令违章冒险作业罪的判刑为：强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有
2024-05-13 阅读:131 -
请事假规定劳动法是如何规定的
法律咨询解答 劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容：1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过
2023-09-17 阅读:222 -
单位不发奖金是否违法
法律咨询解答 根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者
2023-08-19 阅读:172 -
公司上级主管私自克扣职工奖金触犯法律吗
法律咨询解答 用人单位是不能无故克扣职工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工
2023-08-01 阅读:180 -
强令违章冒险作业罪的量刑标准如何
法律咨询解答 1、强令违章冒险作业罪的量刑标准是：处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 2、根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，强令
2023-07-28 阅读:143