律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定,当事人应在六个月内向法院提出申请,逾期将失去申请权利。若不及时处理,可能导致裁决生效,产生不利法律后果查看全文
律师解答 女方不同意离婚也可离婚。法律依据明确,一方不同意可诉讼离婚。《民法典》规定,法院调解无效且感情确已破裂的可判决离婚。不及时处理可能导致长期痛苦或不幸。律师查看全文
律师解答 婚前房产婚后出售,配偶签字视情况而定。依据《婚姻法》,若房产为婚前个人财产,则无需配偶签字;若为共同财产,需双方签字,否则可能构成无权处分,影响交易有效性。律师解答查看全文
律师解答 对方不同意也可离婚,需证明夫妻感情破裂。依据《婚姻法》,法院在夫妻感情破裂且调解无效时,会判决离婚。不及时处理可能导致长期精神痛苦和财产分割等问题。律师解答查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,可要求双倍工资差额及赔偿金,未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇,应维权。操作如下:1.收集查看全文
法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:246法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:276法律咨询解答 具体来说,想要离婚的一方可以携带结婚证、身份证、户口本、起诉状及副本去被告住所地的法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,会进行调解,如果调解无效,且符合
2024-05-16 阅读:136法律咨询解答 违约金由双方自行协商后确定,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高,超过损失金额的30%,人民法院可在一方请求
2024-04-26 阅读:271法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:266